经学校研究决定，启动辽宁中医药大学2024年上半年博士后招收工作，现将有关事宜通知如下：

一、招收原则

公平、公开、公正，择优招收、保证质量。

二、设站学科

中医学、中西医结合、中药学三个一级学科。

三、招收对象

具有医药及相关学科教育背景，品学兼优、身体健康，符合招收条件及招收计划要求的2024年应届博士毕业生和具有博士学位的非在职人员。

四、招收条件

1.年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。如年龄超过35周岁且为40周岁以内（1984年1月1日以后出生）的人员，必须具备以下条件之一：

（1）博士期间获校一等奖学金、校长奖学金或同等级别奖学金。

（2）现主持或作为主要成员承担省部级及以上项目或基金。

（3）获得省部级及以上奖励。

（4）国际知名院校获得博士学位的外籍人员。

（5）具备合作导师承担的重大科研项目急需的研究能力。

2.获得博士学位一般不超过3年。

3.由我校培养毕业的博士研究生，一般不得申请进入本校同一一级学科流动站从事博士后研究工作。

4.有充足的时间和精力从事博士后研究工作，能够参加各级各类学术研究及交流活动。

5.鼓励留学回国博士申请从事我校博士后研究工作。

6.鼓励与企事业单位博士后工作站、博士后创新实践基地联合招收、培养博士后研究人员。

五、在站要求

1.申请进站人员需向我校人事处提交书面申请及相关材料，资格审查合格人员方可参加进站考核。

2.博士后在站时间一般为2年，根据项目需要可在2-4年内灵活确定；对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过6年。如果遴选为师资博士后（含其它岗位博士后），在站时间最长不超过3年。

3.博士后在站期间由合作导师提供科研经费。博士后进站后，须根据中国博士后科学基金会日程安排申报中国博士后科学基金；符合国家自然科学基金申报条件的，须申报国家自然科学基金。研究课题计划及基金申报标书的知识产权均归合作导师及辽宁中医药大学所有，获得的资助基金按博士后科研经费管理。

4.申请出站的博士后，须按计划完成博士后研究工作，撰写博士后研究工作报告符合国家及学校博士后管理的有关规定，并通过出站考核。

5.申请出站的博士后，在出站前应达到《辽宁中医药大学博士后考核标准（试行）》（辽中医校发〔2022〕121号）中关于出站标准的规定要求。

六、待遇保障

（一）福利薪酬

1.师资博士后薪酬保留原岗位的工资标准，学校提供2万元科研经费。

2.学校为非在职博士后发放工资，实行岗位绩效工资制度，执行专业技术人员工资标准。

3.非在职博士后参加学校年度考核，考核合格的，可增加一级薪级工资。

4.学校为非在职博士后缴纳社会保险、住房公积金。

（二）叠加资助经费

入站后，博士后本人可申请下列项目，获批后可享受叠加资助经费。

1.国家资助计划

博士后科研流动站新近进站全职从事博士后研究的人员（不含与博士后科研工作站联合招收人员）可申报国家资助博士后计划。国家资助博士后研究人员计划分为A、B、C三档，资助期为两年。其中，A档为博士后创新人才支持计划，资助标准为每人每年28万元人民币（另外配套博士后科学基金资助每人8万元）；B档资助标准为每人每年18万元人民币；C档资助标准为每人每年12万元人民币。

2.香江学者计划

资助经费为每人36万元人民币和43.92万港币（约合36万元人民币），主要用于支付获选人员在港期间的生活开支、住房补贴、医疗保险、科研补助及往返旅费等。

3.澳门青年学者计划

资助经费为每人36万元人民币和42万澳门币（约合36万元人民币），主要用于获选人员在澳门期间的生活开支、住房补贴、社会保险以及往返旅费等。

4.中德博士后交流项目

中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元。资助经费可用于支付获选人员生活津贴、健康和工作意外伤害保险和差旅等费用。

5.辽宁省“兴辽英才”博士后储备项目

对全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究出站并留（来）辽工作人员，辽宁省给予30万元奖励。（具体执行情况，以辽宁省人力资源和社会保障厅的最终解释为准。）

6.沈阳市青年后备人才支持

对博士、硕士、本科高校毕业生给予16万元、8万元、4万元的综合补贴。（具体执行情况，以沈阳市人力资源和社会保障局的最终解释为准。）

7.沈阳市博士后培养工程

符合沈阳市博士后培养工程资助条件（工作站或创新实践基地联合培养）的博士后人员，沈阳市给予每人每年10万元资助，最多资助2年。（具体执行情况，以沈阳市人力资源和社会保障局的最终解释为准。）

（三）业绩绩效

招收的博士后，教学成果、科研成果可享受高水平成果奖励。

七、有关说明

本次招收采取先进行博士后进站考核，然后通过招聘考核的方式，从拟进站的博士后人员中遴选优秀的人员进入学校各类工作岗位工作，具体岗位设置参见附件9：辽宁中医药大学2024年上半年师资博士后（含其它岗位博士后）遴选计划信息表，遴选考核的具体公告及时间另行通知，辽宁中医药大学2024年上半年师资博士后（含其它岗位博士后）遴选计划信息表以最终发布的遴选公告时的计划信息为准。通过教师岗位考核的博士后，纳入学校“师资博士后”管理，除按照博士后有关政策管理并享受有关待遇外，须进入到教研室，承担规定教学任务，完全比照编制内职工进行管理。通过其它岗位考核的博士后，纳入学校“其它岗位博士后”管理，除按照博士后有关政策管理并享受有关待遇外，承担岗位工作任务，完全比照编制内职工进行管理。

八、报名程序

1.申请进站人员应在规定时间内向我校人事处提交书面申请及有关证明材料。包括：

（1）填写《辽宁中医药大学博士后申请表》（附件2，A4双面打印，申请进站人员、申报合作导师、培养单位意见、在职人员所在单位意见（仅在职人员填写）处签字、盖章，纸质1份及电子版，除“学校意见”外，其它均须填写完整）。填写内容所涉及的所有证明材料，发表论文情况需提供国家新闻出版署官方网站期刊检索结果在线打印页面，以及在维普、万方等数据平台打印论文检索结果页面，内容包含期刊名称、论文题目、第一作者名称、作者单位、发表时间等信息，外文期刊提供检索证明，以及1份论文复印件，复印件包括封面、版权页、目录页、正文页；著作、基金、项目及专利等需提供相关证明材料原件及1份复印件。

（2）博士学位证书原件及5份复印件或其它有关的有效证明文件（应届毕业生可先递交毕业单位提供的证明）；如果进站6个月内未获得博士学位证书，按国家博士后管理有关规定须作退站处理。

（3）申请进站人员填写《附件7：辽宁中医药大学博士后研究人员进站考核评价表暨开题审核表（考核审核版）》（纸质版申请进站人员及申报合作导师处签字，1份；以及电子版）；填写《附件8：辽宁中医药大学博士后研究人员进站考核评价表暨开题审核表（匿名外审版）》（纸质版5份；以及电子版）；并填写《附件3：辽宁中医药大学博士后申请人简况表》（纸质1份，申请人表格右下方签字，招收类型填写“流动站自主招收”及电子版）。

2.申请进站人员在通过进站考核后须参加我单位统一组织的体检（以在职人员身份申请进站的人员除外）。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟录用博士后研究人员。

3.申请进站人员须提供个人简历（按附件4简历模板内容填写，纸质版3份及电子版），简历中需体现本人取得的科研成果、主持的科研项目等科研信息。

4.申请进站人员须提供身份证原件及5份复印件。

5.申请进站人员须提供本学科领域内专家推荐信（附件5）2份（均要求原件，A4双面打印，推荐人签字），其中1位推荐人须为申请人的博士生导师。

6.获得国外博士学位的申请进站人员，须在报名时提供国家相关机构出具的学历、学位认证书原件及5份复印件。

7.《辽宁中医药大学博士后管理系列文件送达知晓承诺书》（附件6，A4双面打印，申请进站人员和申报合作导师签字，纸质版1份）。

8.由学校博士后科研流动站组织专家根据申请人员提供的材料，对其思想政治表现、科研能力、学术水平和已取得的科研成果等进行全面考核评议。同意招收者，由我校人事处上报辽宁省博士后工作服务中心，审核批准后正式录用。

上述材料的扫描件（PDF版）和可供编辑的普通电子版（word或excel）分别压缩成文件包以“申请人姓名+申报的流动站一级学科名称＋扫描/普通”命名发送至邮箱：lnzyrsc@126.com，纸质版所有材料装在档案袋中并在封皮注明申请人姓名、电话及申报的流动站一级学科名称，提交至学校人事处。

九、报名时间及地点

报名材料准备时间：2024年4月1日-4月21日

报名材料报送时间：2024年4月22日9:00-16:00

材料报送地点：辽宁中医药大学机关12楼1230教师教学发展中心会议室

联系人：王老师、贾老师

联系电话：024-31202572